Ala sede local de la UACh, llegó desde Punta Arenas el tercer alumno con discapacidad auditiva, Hans Sporman, usuario de Lengua de Señas Chilenas (LSCh) y dirigente de la Agrupación En Señas, que busca integrar miradas y necesidades de la comunidad sorda educativa. El estudiante de Pedagogía en Educación Diferencial entregó unas palabras para esta edición, con el fin de dar a conocer la importancia de la inclusión de la comunidad sorda en todas las áreas de desarrollo.

Valor sordo

"Es muy importante en la sociedad, que los oyentes 'incluyan', y para eso tienen que cambiar su mentalidad, abrirse y enfrentarse a distintas discapacidades, porque algunas personas no pueden acercarse, ya que les da miedo, y nosotros buscamos una manera de cambiar esto", habla Sporman sobre el objetivo de la nueva organización.

El joven estudiante manifiesta que "lo que más nos preocupa en la Región de Los Lagos es que las personas sordas en general, puedan ser educadas y su mentalidad cambie, para que puedan empoderarse y enfrentarse a la sociedad y así comenzar a generar inclusión". En cuanto a las iniciativas, Sporman dijo que "estamos vinculados con el Club de Sordos de Puerto Montt, para trabajar en conjunto e incentivarlos por la educación; por ejemplo, temas que faltan que aprendan y conozcan, como educación sexual, lucha feminista, temas de política, económicos, de salud, para que se equilibre la balanza entre sordos y oyentes".

Y culmina, diciendo que "los escolares deben pensar en que soy sordo y humano, y necesito lo mismo que las otras personas, y voy a tener las mismas oportunidades si así lo quiero".

El intendente Harry Jürgensen le restó importancia al recurso de protección con el cual la Municipalidad de Osorno pretende frenar el depósito de los lodos del wellboat "Seikongen", en el vertedero industrial Ecoprial, ubicado en esa comuna.

El escrito fue ingresado a la Corte de Apelaciones de Valdivia, tribunal que acogió esa presentación y que dispuso una orden de no innovar.

De acuerdo al jefe regional, la actuación jurídica del municipio osornino no frenará el proceso de disposición final de esos residuos, que están siendo tratados en la planta Los Glaciares, de la empresa Fiordo Austral, ubicada en el sector de Panitao en Puerto Montt.

"Yo creo que (el recurso) no va a postergar el envío de estos residuos líquidos", aseguró Jürgensen en forma tajante.

A su parecer, esta maniobra tampoco pone en riesgo el éxito del plan de extracción, descarga y disposición final de ese cargamento que, en su origen, representaba cerca de 100 toneladas de mortandad de salmones.

Jürgensen especificó que los residuos extraídos fueron 1.900 metros cúbicos (m3) y que tras su tratamiento resultará en un 1,5 % de sólidos, lo que se realizará en 9 ó 10 días.

Entre privados

Opinó que existe el derecho a presentar recursos de protección, pero aclaró que el escrito de la Municipalidad osornina pretende que "la planta receptora de residuos industriales (Ecoprial) cumpla con ciertas acreditaciones, las que deberá cumplir. Si Ecoprial quiere recibir estos lodos de Fiordo Austral, porque esto es un negocio entre privados, debe demostrar que está debidamente acreditada. Ese es un tema que debe resolver Ecoprial", dijo.

Para ello, la empresa hará llegar un informe técnico al tribunal valdiviano, con las condiciones y características del terreno donde procederá a depositar esos lodos.

Jocelyn Vargas Álvarez

Aseis meses de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, 153 personas en situación de discapacidad han sido contratadas en la región en las distintas empresas presentes en la zona.

Así, expresa el seremi de Trabajo y Previsión Social, Mauro González, quien además sostiene que "es una cifra esperanzadora que impulsa a seguir adelante para implementar esta normativa de la mejor forma posible".

Un estudio de la Dirección del Trabajo señala que a nivel nacional un 30% de las empresas ha registrado contratos de personas en situación de discapacidad; es decir, 917 empresas con 4.445 personas contratadas a seis meses de la normativa regente.

González agrega que "a nivel nacional se calculan en 2 millones 600 mil las personas en situación de discapacidad; de ellas 140 mil viven en nuestra región y de ese número un 20% estaría en condiciones para integrarse al mundo del trabajo en diferentes rubros. Para ello, estamos capacitando a los empleadores, para colaborar en el cumplimiento de la normativa".

El seremi asegura que "tal como lo ha señalado el ministro (Nicolás) Monckeberg, se ha instaurado una mesa de trabajo interministerial entre los ministerios de Trabajo y Desarrollo Social, a través de la Dirección del Trabajo y Senadis, para analizar la ley y sus reglamentos y así mejorar aquellos aspectos que permitan una aplicación efectiva y adecuada de la inclusión".

Fernanda Aguilera, terapeuta ocupacional de Rubix Consultores, que realiza asesorías a empresas locales que tienen inquietud sobre la inclusión de trabajadores en situación de discapacidad, manifiesta que "las empresas del rubro salmonero son las que más solicitan orientación respecto al tema y estas en general, por coordinación, gerencia y directiva, pueden tomar decisiones más rápidas".

Prosigue señalando que "no así las que pertenecen a retail o cadenas nacionales, que toman las decisiones a nivel central y desde ahí deben generar un proceso de inclusión en cada sucursal".

Aguilera puntualiza que en la gran mayoría de las empresas existe un desconocimiento sobre la temática. "No solamente en el tópico discapacidad, sino que también en el trato, en los tipos de discapacidad, cómo se certifican, entre muchos aspectos en duda", explica.

La profesional destaca los beneficios de la incorporación en una organización, como, por ejemplo, mejora del ambiente laboral y relaciones interpersonales, además de aumento en la productividad. "Y para las personas aumenta el autoestima, mejora las relaciones familiares, porque genera sus propios ingresos y se vuelven más independientes, además de contribuir a la economía del país", culmina.