Es obligatorio cotizar para todos los regímenes de Seguridad Social a los trabajadores que emiten boletas de honorarios por 5 o más Ingresos Mínimos Mensuales en el año calendario ($1,4 millones) y que tengan menos de 55 años los hombres, y menos de 50 años las mujeres, al 1 de enero de 2018.

La base imponible sobrela cual se calcularán las cotizaciones será el 80% de la Renta Bruta Anual, por lo que la cotización equivale al 17% de los ingresos brutos del año calendario anterior.

La nueva ley aumentará gradualmente la retención del 10%, en un 0,75% por año a partir del 2020, un 1% el noveno año, hasta llegar a un 17% en 2028.

La obligación de cotizar será anual, materializándose en la Declaración Anual de Impuestos de abril de cada año, con cargo a las retenciones del año anterior. El pago anual de las cotizaciones en abril de cada año dará cobertura para todos los regímenes previsionales, entre julio del año del pago de las cotizaciones y junio del año siguiente (12 meses). Así, la obligación se iniciará en la Declaración Anual de Impuestos del 2019 por las rentas del 2018 dando cobertura desde julio de 2019 hasta junio de 2020.

La cotización parapensiones se incrementará gradualmente. En 2019 se cotizará cerca de un 3% de la renta imponible anual para pensión.

Con destino a China y Japón, se materializarán durante el segundo semestre de este año, cinco envíos, con un total de 300 mil toneladas de astillas (chips) de eucaliptus, a través del puerto Chincui, del Grupo Oxxean.

Así fue comunicado a autoridades regionales por ejecutivos de la empresa, durante las maniobras del primer embarque de ese material, que se realizó en el carguero especializado "Alstroemeria", de más de 200 metros de largo, que llevará a Japón las primeras 62 mil toneladas en sus bodegas.

Para ello, la empresa puertomontina invirtió y habilitó nueva infraestructura y equipos en sus instalaciones.

Antes de proceder a su carga la carga, el chip de eucaliptus se almacenó en los patios de operación, protegido con parapetos de hormigón.

El intendente Harry Jürgensen, valoró esa inversión que hizo posible estas exportaciones. "Esto apunta a lo que debe hacer un país que quiere crecer. En un mundo globalizado, hay que estar mirando el mercado externo. Lo bueno es que este puerto (Chincui) no le está quitando a otros puertos, sino que está sumando más exportación y eso es lo importante, se está absorbiendo una producción que no se exportaba oportunamente o congestionaba otros puertos", afirmó.

Más trabajo

En tanto, el seremi de Economía, Francisco Muñoz, expuso que "el desafío es que esta región tenga un desarrollo efectivo de su potencial exportador". Especificó que en el caso de las astilla de eucaliptus, se procesa en un 50% en Puerto Montt, por lo que estos embarques "generarán empleo, crecimiento y sin duda, un movimiento económico regional".

Muñoz sostuvo que la inversión privada "es relevante" para la generación de nuevos puestos laborales, por lo que aseguró que "siempre vamos a estar dispuestos para articular acciones para que esa inversión se lleve de buena forma".

Jorge Pacheco, socio fundador de Oxxean, reforzó lo anterior, al sostener que "aquí ganamos todos, con más trabajo para nuestra gente y abrimos otra puerta de salida de Puerro Montt al mundo".

A partir de este primer envío de astillas de eucaliptus, la compañía sumó un nuevo objetivo cumplido en su plan de negocios y de crecimiento, después de haber materializado la exportación de vaquillas vivas y, más tarde, de salmón congelado en contenedores reefers.

Redacción

El pasado lunes 1 de julio fue un día histórico para los trabajadores denominados "independientes", que ejercían labores con boleta de honorarios y que no contaban con protección en salud ni previsión social.

A contar de esa fecha, entró en vigencia la Ley de Honorarios, quienes "boleteaban" por ejercer un trabajo en el sector público y municipal, tienen los mismos resguardos sociales que un funcionario a contrata o de planta.

De acuerdo a cifras oficiales, en la última operación renta 17 mil nuevos trabajadores (a los 43 mil que ya existían) hicieron su declaración solicitando la devolución del 10% que se retiene cada vez que emiten una de esas boletas.

Todos ellos ya fueron incorporados a la base de datos del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) para que desde esa fecha y hasta el 30 de junio de 2020, tengan protección social en accidentes, Ley Sanna, además de salud; así como el acceso a prestaciones médicas, pago de licencias médicas, pre y post natal y post parental. Asimismo, algunos puede comenzar a ahorrar para su pensión.

En frutillar

Durante el último verano, el secretario regional ministerial (seremi) del Trabajo, Mauro González, estuvo presente en Frutillar para capacitar e informar acerca de cómo tenían que actuar los trabajadores a honorarios, de acuerdo a la Operación Renta 2019.

Ante la aprobación de la ley, la autoridad regresó a la comuna lacustre, para conocer la opinión de funcionarios que se desempeñan con boletas en esa Municipalidad.

Wilson Muñoz, quien hace dos años trabaja en el área de Compras Públicas de ese municipio, comentó que "estábamos totalmente desprotegidos en salud, AFP y accidentes laborales. Hoy en día, se equiparó la cancha".

Especificó que desde ahora considera la retención obligatoria de impuestos "como un beneficio".

La abogada de la Municipalidad, Lya González, expuso que con esta ley "como mujeres tenemos opción a tener derechos como el pre y post natal, que antes no lo teníamos. También está la Ley Sanna, por si nuestros hijos se encuentran enfermos. Incluso estamos cubiertos en los trayectos desde la casa al lugar de trabajo".

Recordó que los trabajadores a honorarios "antes éramos totalmente ajenos a este sistema. Como abogada puedo ver que ahora tenemos más derechos", recalcó.

El alcalde de Frutillar, Claus Lindemann, enfatizó en los beneficios que contiene la ley.

"Los municipios somos empleadores de mucha gente a través del sistema de honorarios y obviamente que era un riesgo legal, como también para la vida futura y la jubilación de esas personas, porque el sistema era perverso. Les daba el 10% más de los recursos, pero cuando llega el momento de un eventual accidente, enfermedad o jubilación, estos trabajadores se veían en desventaja", estableció.

Todos iguales

Mientras que el seremi del Trabajo subrayó que al hacerse realidad esta propuesta legal "hemos terminado con las diferencias, hemos terminado con las discriminaciones entre trabajadores independientes y dependientes. Porque hoy día, aquellos que emiten boletas de honorarios, están en el sistema de protección social", enfatizó.

González conminó a quienes emiten boletas de honorarios a que verifiquen si están incorporados al sistema de protección social. Para ello, especificó, deben consultar en www.isl.gob.cl, con su RUT. "De estar registrados, pueden aportar más información e ingresar con su clave única, sacar su certificado de afiliación y saber sus prestaciones", dijo.