a trabajar cuando, en este minuto, no están sintiendo tanta necesidad de dinero. Hablamos de un grupo, porque también hay personas que no tienen ningún tipo de subsidio, ni de fomento de ingresos y por lo mismo, son las que están incidiendo en el trabajo de tipo informal y temporal".

"Instrospección"

Raffaele Di Biasse, presidente de la Asociación de Tour Operadores de la Región, no cree que la respuesta que permita entender el desinterés por trabajar que hay en estos momentos se encuentre en la asignación de bonos de parte del Gobierno.

Para el dirigente, la falta de personal que complica a sectores productivos tales como el turístico, gastronómico y hotelero, entre otros, tiene que llevar a la industria a realizar una introspección para ver si están ofreciendo condiciones atractivas para el trabajador.

Para el personero, esta falta de interés por ciertos cargos y trabajos puede deberse a varios factores. Sin embargo, agrega, "se tiene que hacer un análisis para ver si es que las condiciones que se ofrecen son o no atractivas y, en lo posible, corregir para presentar ofertas que puedan captar esta demanda de trabajo".

En este sentido, plantea que junto con mejorar las remuneraciones, deben hacerlo igualmente con las condiciones laborales, ya que la idea es que el estudio que deben efectuar tiene que permitirles analizar si es que la oferta es atractiva no sólo en el ámbito salarial, sino que en cuanto al tiempo, las horas de trabajo, flexibilidad y para que las mujeres que tienen niños puedan desempeñar sus funciones.

Otro aspecto importante que aborda Di Biasse es que esta oferta laboral debe ser acorde a los tiempos que se están viviendo en cuanto al aumento del costo de vida, sobre todo en algunas comunas turísticas, como las de la cuenca del lago Llanquihue donde "ha sido bien alto en los últimos años, eso es algo que se tiene que tener en cuenta a la hora de presentar la oferta laboral".

Retorno a clases

Horacio Bóvolo, presidente de la Cámara de Comercio de Puerto Varas, coincide con Di Biasse respecto de que se tiene que ser "más persuasivo con la oferta económica".

Además, comenta que como una forma de hacer frente a este panorama es que se han reunido con la Municipalidad de Puerto Varas, la Seremi del Trabajo y con el Sence, con el objetivo de reforzar los caminos que permitan encontrar mejor comunicación entre los potenciales trabajadores y las ofertas.

En este sentido, Bóvolo considera que el retorno a clases presenciales en los colegios es una buena noticia, porque un importante sector de mujeres había optado por quedarse con los niños en sus casas. Ahora, dispondrán de más tiempo y podrán retornar a la jornada laboral.

Para el dirigente, las medidas para la "recontrata" anunciadas por el Gobierno han sido "muy buenas, tanto para el trabajador como para el empleador, ya que apuntan en la dirección correcta porque no limita el IFE y, por lo mismo, una persona puede recibir doble incentivo. Se ha visto, en todo caso, que la gente está volviendo, aunque de forma paulatina y más lenta".

Su par en Puerto Montt, Eduardo Salazar, expone una visión similar y también destaca que el Ejecutivo definiera que los bonos no se pierden si una persona vuelve a trabajar.

De hecho, estima que aclarar este punto es relevante para que las personas vuelvan a emplearse, puesto que con ello se deja sin efecto la creencia de que si encuentran una ocupación pierden los beneficios estatales.

"Creemos que es importante que, de manera conjunta entre el Gobierno y los gremios, difundamos que los bonos que hoy existen son compatibles y que los trabajadores que retornan a sus labores no los van a perder. Sentimos que eso no ha quedado claro en la población y por ello pudiesen existir confusiones que los lleven a no salir a laborar en los distintos rubros que hoy necesitan mano de obra", reflexiona Salazar.

Con liceos técnicos

El sector agrícola también ha estado complicado a la hora de conseguir trabajadores.

Desde la entidad, el gerente de Agrollanquihue, Rodrigo Mardones, comenta que como una forma de revertir este panorama, a través de la Corporación de Desarrollo del Sur el gremio lleva seis años apoyando a los estudiantes