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Gestión de Vallespín
La directiva de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional de Los Lagos, frente a los acontecimientos ocurridos en las últimas semanas, ha estimado un deber rechazar categóricamente los ataques que -directa o indirectamente- se han dirigido a la persona del gobernador regional, Patricio Vallespín, primera autoridad elegida democrática, regionalmente, por la ciudadanía. Resulta de un impresionante despropósito vincular una decisión tomada de manera colegiada, pública e informada con el Consejo Regional, con situaciones ocurridas en otros puntos del país, cuya calificación jurídica corresponde a instancias legales.
La voluntad de clarificar y mostrar disposición a corregir procedimientos, en aras de la mayor eficacia y transparencia, no parece tener acogida ni importancia para quienes -al parecer- se empeñaron y empeñan en provocar un daño a la imagen de la primera autoridad. Los caminos seguidos, desde la "denuncia", han sido particularmente virulentos y dado lugar a que una institución como la Fundación Chinquihue, que desde los años 90 es presidida por los intendentes de turno, pase a estar en el ojo del huracán, y se hable a nivel nacional -ridículamente- que el gobernador Vallespín se "autosignó", vía esa fundación, un monto millonario. O estamos frente a desinformación o, derechamente, a mala intención.
Que a este tema se le haya mezclado con los escándalos nacionales no parece ser casual. Como funcionarios de este servicio, no podemos guardar silencio, máxime cuando es la institución completa la que sufre los efectos de este ataque que se prolonga en demasía, y en donde han aparecido mencionados funcionarios de nuestra asociación, en opiniones que menoscaban el trabajo que se realiza día a día, conforme a las normas que rigen a la institución y a sus trabajadores.
Reconocemos y valoramos en el gobernador Vallespín la voluntad y decisión de llevar adelante un proceso verdaderamente descentralizador en la toma de decisiones. Internamente, la situación funcionaria y las instancias para resolución de conflictos se encuentran en funcionamiento. Somos los dirigentes de base quienes conocemos en detalle el tema, y no hemos necesitado ni solicitado la intermediación de otro órgano gremial.
Como la Asociación de Funcionarios de Gobiernos Regionales más numerosa de todo el país, expresamos nuestro respeto, solidaridad y apoyo a la persona y gestión del gobernador.
Jorge Loncón, Patricio Zúñiga y Gloria Quezada, directiva de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional de Los Lagos
Vallespín y el FNDR
Una pena la columna de este lunes de nuestro gobernador regional, Patricio Vallespín en El Llanquihue (titulada ("¿Son todos generales?").
Las opiniones de los integrantes del Consejo Regional y de ex autoridades sólo representan ignorancia y desactualización. Muy autónomo será el Gobierno Regional, pero al igual que en el pasado, sólo sigue manejando el FNDR, que representa una pequeña porción del gasto público en la región (alrededor del 20% era en la década pasada, en eso sí que estoy desactualizado). El resto es sectorial.
La crítica ha sido respetuosa. Proviene en su gran mayoría de la misma alianza histórica que mira con simpatía al Gobierno Regional y quiere su éxito. Es importante el diálogo permanente e ir corrigiendo las falencias y equivocaciones, sobre todo cuando se ha intentado varias veces con propuestas constructivas y no se ha tenido respuesta.
Jorge Tramón Guarda
Fútbol femenino del Velero
Históricamente las mujeres hemos tenido que nadar contra la corriente para ganarnos un espacio en la sociedad y en la historia del país, teniendo que demostrar el doble que "merecen sus derechos". Aun así, hay diferencias en algunas áreas y condiciones en algunos lugares, como por ejemplo: trato y apoyo en el desarrollo profesional, ni hablar de la diferencia salarial que en algunos casos es abismante.
Las ramas femeninas del fútbol chileno es nuestro mejor ejemplo. Sin ir más lejos, el plantel femenino de Deportes Puerto Montt se merece como cualquier trabajador de este país condiciones mínimas para ellas, tales como camarines sin goteras, baños limpios, con artículos de aseo y vestuario adecuado a la zona. Lo mínimo es que como ciudad, les demos nuestro apoyo en las gradas, por toda la lucha y esfuerzo que entregan día a día.
Independiente de las condiciones climáticas y las horas de viaje desde zonas rurales e insulares, ellas logran llegar a entrenar con toda la fuerza , la entrega y perseverancia que evidentemente tiene el plantel femenino a la hora de entrenar. Por eso, sólo piden que como puertomontinos y puertomontinas, las acompañemos en su lucha para "ganar un espacio", que claramente se merecen.
Nidia Cabrera, coordinadora regional de la comisión de género de Liberales Los Lagos
Adultos mayores y tecnología
El covid-19 dejó al descubierto las falencias que tenemos en muchos ámbitos, siendo una de ellas la falta de implementación tecnológica para los adultos mayores. La necesidad de comunicación de este segmento etario es bastante deficiente, no por falta de capacidad física o intelectual, sino por la falta de los elementos tecnológicos para ello.
Así como se entrega cada año computadores a los niños de séptimo año básico, ¿por qué no se podría entregar a los adultos mayores un computador, más aún si en sus hogares carecen de él? Tendrían una herramienta que le permitiría entretenerse, trabajar y adquirir más conocimientos.
Tal vez debido a los duros momentos que pasa el país, esto no sería posible a corto plazo, a pesar que es ahora cuando más se necesita.
En todo caso, la idea queda planteada y ojalá que nuestros representantes la estudien y pulsen un enter. Tener computador es una necesidad, ¡no un lujo!
Jorge Valenzuela Araya