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brecha era de -21%, al año siguiente bajó a -18,8%, para llegar a su menor nivel en 2020, con -11,6%. Hubo un leve aumento en 2021 (-12,2%), para llegar al -27,9% del año pasado.
En el ingreso mediano mensual, el 50% de las mujeres ocupadas percibió salarios menores o iguales a $420.677. En los hombres, este fue de $500.000, lo que equivale a una brecha de género de -15,9%.
Ese último indicador también representa un aumento en relación a 2021, cuando tal diferencia era de -6%. Entre 2018 y 2020, se mantuvo estable, con cifras de -19,9%, -19,5% y -18,7%, respectivamente.
Jornada laboral
Frente a estas cifras, la presidenta de la CUT Llanquihue, Sandra Aguilar, comentó que el desmedro económico que afecta a las mujeres se debe a que un gran porcentaje accede a trabajos de medio tiempo. "No tienen una jornada laboral de 45 horas. Son trabajos por debajo de esa jornada, por lo tanto el salario es menor", expuso.
La líder provincial de la CUT especificó que para ello "hay razones como el cuidado de menores, que a muchas trabajadoras no les permite estar en tiempo completo en un lugar de trabajo".
Aguilar mencionó que además influye el rubro o sector económico en el que las mujeres se desempeñan laboralmente, cuyos contratos de trabajo se extienden por jornadas de 30, 20 o 18 horas. "Como es de conocimiento de todos, las plantas de proceso son trabajos por temporada, lo que no da una estabilidad laboral a las mujeres y nos afecta mucho, ya que muchas de ellas son jefas de hogar".
Pandemia e inflación
Al analizar los datos de la ESI 2022, el secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Luis Cárdenas, planteó que esos resultados dan cuenta del impacto en sectores productivos y en especial en el ingreso laboral, producto de la pandemia del covid-19 y de la inflación.
Sobre la brecha de género, comentó que "constituye, por una parte, un efecto de arrastre de la pandemia; es decir, un retorno más lento de las mujeres al mercado laboral con rentas menores. Y, una incidencia de mujeres con educación secundaria, que concentró la mayor proporción de ocupados (43,6%) con ingreso medio y mediano de $561.339 y $445.663, respectivamente".
Respecto al ingreso mediano mensual, el seremi Cárdenas comentó que aunque "es significativamente más alto que en años anteriores, aún es más bajo que la mediana nacional. Por ello, la importancia de generar políticas públicas que tengan impacto real en nuestra sociedad".
Sostuvo que el Presidente Gabriel Boric "ha impulsado con fuerza y materializado un subsidio inédito en nuestro país para apoyar a las Mipymes y Cooperativas y de esta manera se ajuste gradualmente el ingreso mínimo a $500.000 el año 2024, lo que significa un esfuerzo fiscal muy importante, cercano a los $311.117 millones", lo que -agregó- responde al compromiso para conseguir "sueldos dignos" para todos los trabajadores al final del actual gobierno.
Por categoría
Otro aspecto que analizó la ESI 2022 fue el ingreso promedio y el mediano mensual por categoría ocupacional.
En ese aspecto, define que las personas asalariadas del sector privado percibieron un ingreso medio de $598.494, mientras que para quienes trabajan por cuenta propia fue de $424.470.
Los trabajadores del sector público obtuvieron los más altos ingresos medios, al promediar los $851.568. Al otro extremo se situó la categoría Personal de servicio doméstico, que registró el ingreso más bajo, con $270.800.
Mientras que para el ingreso mediano, en los privados se situó en $495.181, en tanto que para los trabajadores por cuenta propia, fue de $351.822.
Nuevamente, la categoría Asalariados públicos lideró en este aspecto, con $ 693.300; y, Personal de servicio doméstico, fue el más bajo, al situarse en los $ 278.400.
Además, se estableció que en 2022 las personas ocupadas con educación universitaria ganan en promedio $957.384, en tanto que quienes poseen educación secundaria, percibieron $561.339.
"Hay razones como el cuidado de menores, que a muchas trabajadoras no les permite estar en tiempo completo en un lugar de trabajo"
Sandra Aguilar, presidenta, de la CUT Llanquihue.