Vicente Pereira

Unos 200 trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Puerto Montt se encuentran con sus sueldos impagos desde hace dos meses, expuso el concejal Sebastián Almonacid (PS) en la última sesión del Concejo Municipal, instancia en la que solicitó al alcalde Rodrigo Wainraihgt (RN) solucionar esta situación, dada la necesidad que tienen los trabajadores de contar con sus remuneraciones.

Según explicó el jefe comunal, el caso se relaciona con los "documentos que se presentan al momento del pago, lo que se tiene que fiscalizar".

Sostuvo que "antes (período del ex alcalde Gervoy Paredes) lo que se hacía era llegar y pagar". Pero hoy, aseguró, pasa por la Unidad de Control donde se verifica que estén todos los documentos requeridos para luego cursar el pago.

Wainraihgt aseveró que quienes trabajan a honorarios tienen que cumplir con una serie de requisitos, como presentar un informe, pero que a veces no están todos esos documentos, entonces "se devuelve todo, para que sean reenviados. Antes se pagaba nomás, pero ahora hay un control".

En todo caso, desde el municipio señalan que están acelerando todos los trámites para solucionar este problema a una parte de los afectados.

"Ineficiencia"

La concejala Bárbara Álvarez (PPD) también aboga por una solución a estos funcionarios a honorarios que tienen contrato anual, cuyas remuneraciones tienen que ser canceladas el día 5 de cada mes.

La edil solicita que no se normalice que sean los trabajadores quienes paguen las consecuencias de la "ineficiencia administrativa".

Además, acusa que la actual administración "vulnera los derechos de los funcionarios que esperan una respuesta, mientras enfrentan dificultades económicas".

Comentó que junto a sus colegas Evelyn Chávez (FA) y Sebastián Almonacid "seguimos esperando una respuesta a nuestro oficio de fiscalización, el cual ya tiene su fecha de respuesta vencida".

Esto último para Álvarez constituye "una falta de respeto no sólo a los afectados, sino también al rol fiscalizador del Concejo Municipal".

En tanto, Almonacid califica de "inaceptable que trabajadores municipales cumplan tres meses sin recibir sus remuneraciones".

Recordó que los concejales aprobaron fondos en diciembre del año pasado, por lo que "no es por falta de recursos".

Para Almonacid, "hay una grave falta de planificación y gestión por parte del municipio. Hacen oídos sordos, sin dar siquiera fechas probables de pago. Eso es ser displicente con quienes son la cara visible del funcionamiento municipal, como son sus trabajadores. Como concejal solicito una solución inmediata y garantías de que esto no volverá a ocurrir", aseveró.

Prestadores

Claudio Salas, director regional del Trabajo, explicó que su entidad no tiene facultades en esta materia, como sí lo tiene la Contraloría Regional, al tratarse de un empleador público.

Especificó que trabajadores a honorarios son prestadores de servicios independientes, por lo que "dependerá de lo que disponga el convenio de prestación de los servicios la forma en que se remunera".

Lo anterior, según dijo, se debe a que el trabajador a honorarios no está sujeto ni al Código del Trabajo, ni al estatuto de funcionarios municipales.

El director regional del Trabajo hizo notar que cuando se trata de una prestación de servicios a honorarios, en el respectivo contrato o prestación de servicios, debe quedar establecido la naturaleza de las funciones a desempeñar, el período en que será realizado y la forma en la que se rendirá el trabajo.

5 de cada mes es la fecha establecida para el pago de estas remuneraciones, precisó la concejala Bárbara Álvarez.

L a Región de Los Lagos se mantiene como la segunda del país con menor tasa de desocupación, con un 4,1%, siendo casi la mitad a lo mostrado por el país que alcanza un 8,0%, correspondiente al trimestre noviembre-diciembre 2024 y enero 2025.

Así lo destacó el último boletín del Termómetro Laboral del Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo, que ejecuta la Universidad de Los Lagos (ULagos).

Las cifras también indican que la región mantiene la quinta posición con menor tasa de informalidad del país.

La académica Luz Ferrada, directora del Observatorio Laboral, resaltó que ese índice "está muy cercana al valor promedio del país, reduciendo la brecha respecto del trimestre pasado y del mismo trimestre del año pasado".

Dijo que ello se explica por una reducción en trabajos por cuenta propia y un aumento en la categoría asalariado privado. "Este año, el empleo se ha fortalecido, principalmente en actividades de Atención de la Salud Humana y de Asistencia Social y en el sector Silvoagropecuario y pesca, que crecieron en 2 y 3,2 puntos porcentuales, respectivamente, respecto del año pasado".

Más ocupados

Mientras que el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, destacó que el total de la población ocupada en la región creció en un 1,4% en los últimos 12 meses, y que el empleo asalariado aumentó en un 3,4%. Esta alza, subrayó, "ha sido impulsada principalmente por el grupo ocupacional de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados".

Agregó que por sector económico, el incremento en el empleo total "se debe, en gran medida, al dinamismo de las actividades de atención de la salud y de asistencia social. En el caso del empleo asalariado, el sector con mayor incidencia positiva ha sido Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca".

El Termómetro Laboral muestra que entre los años 2010 y 2024 el promedio de participación laboral fue de un 57,3%, incidido por la baja participación laboral durante la pandemia y años posteriores con una lenta recuperación, siendo aún ligeramente más baja que en 2019 (antes de la pandemia).